09年儋州市英特尔未来教育核心项目
培训工作总结
海南省儋州市教育局教研室
根据我省和英特尔公司(中国)有限公司的协议,今年下达我省培训指标为1500名。按照省教育研讨培训院关于“英特尔®未来教育”核心项目培训工作的唆使精力,今年我市承担了125名学科教师的培训任务。经过暑期的持续五期培训,我们已经顺利圆满地完成了培训任务。现将09年我市“英特尔®未来教育”核心项目培训工作总结如下:
一、基本情况剖析
根据我市的实际情况,今年我们分五期(每期25名)完成了125名学科教师的培训任务。其中小学教师58人,中学教师67人。乡镇中小教师72人,占到了培训总人数的58%。我们的宗旨是让更多的乡镇教师尽快了解、控制“英特尔®未来教育”核心项目的理念、意义、方法、技术等,提高农村中小学教师信息素养,为我市新课程的深化改革起到积极的增进作用。
组建一支优秀的培训队伍,是项目培训取得高质量的症结环节。因此,我们遴选担任课程的主讲老师必须是具备较好的信息素养,有热爱培训事业的责任感,能够吃透教材精华,熟练控制教育教学的各个环节的骨干教师担任主讲教师。今年的主讲教师由儋州市第一中学林青、<王燕>王燕老师,儋州市第二中学<朱鼎甲>朱鼎甲老师、新州试验小学<邓之富>邓之富老师担任。教研室的<许慧>许慧老师担任班主任。培训工作引导小组组长由市教育局教研室主任麦启春担任。培训的地点在儋州市第二中学电脑室,此项工作得到了儋州市第二中学的大力支持,我们深表感谢!
五期培训的具体时间:
第一期
每期培训严格按照规定的不少于50个学时的要求进行。通过培训使学员认识到“英特尔未来教育”对贯彻落实新课程的理念有着重要意义,有利于教师在课堂教学中把现代教育技术有机地整合到学科中去,对改变教师的教学方法、改变学生的学习方式等有着积极的增进作用。
二、引导器重 严格管理 规范操作
自从接到省教育厅有关“英特尔®未来教育”项目培训工作的通知后,教育局分管引导就特殊器重,多次督促教研室积极开展此项工作,力争把工作做好、做实。教研室麦主任及时组织有关人员召开培训前的筹备工作会议,部署工作,落实人员。暑假前就把培训通知发送到各个学校,要求学校提前报送培训教师名单,并通知到个人。每期开班仪式,教育局有关引导,教研室主任、副主任,市教师进修学校校长都亲临现场,引导的器重给学员很大的鼓舞,也增加了他们的学习信念和热情。
英特尔®未来教育是教师继续教育的一项,该项目培训强度大,任务重,接受持续5天的项目培训,必须发明一个封闭式的教学管理环境,才干保障教师专心致志的学习,从而取得高质量的培训成效。因此严格的培训教学纪律,是项目培训顺利开展的重要支柱。我们制定了这样的一些培训纪律:班主任责任制、校长接洽制度、点名制度、签到制度、作业传阅制度、请假制度、轮流值日制度。倡导一帮一、一带一,互相学习,共同提高。凡是违反培训纪律的学员,根据不同情况要求阐明原因、或提出批评,严重的取消结业证书、通报所在学校引导劝其回校。
英特尔®未来教育不是一般意义上的盘算机技术培训,而是一种基于现代教育技术的、以学生为中心的、培训教师如何实行研讨性课程和问题导向式学习的信息化教学设计的培训,学员盘算机操作技巧的强弱直接影响该项目培训的正常进行。因此,我们要求各学校严格按照项目培训标准选送学科骨干教师,以保证所有学员都能跟上培训的进度。另外,按照英特尔®未来教育培训工作要求,我们每期都有培训通知、学员考勤表、学员情况登记表、照片材料以及工作总结,使得培训工作制度化、规范化、科学化,收到了比较好的效果。
三、学员学习认真 收获多 效果好
1、新理念,新方法,提高了学员的思想认识。
参加培训的学员普遍反映,参加这样的培训尽管很累,很辛劳,但收获很大,尤其是教学理念上的冲击。他们真正感受了“英特尔®未来教育”的先进教育理念,体会到现代信息技术对学科教学的作用。一个学员在学习总结里这样说:“这次培训不仅仅是盘算机技术的提高,更重的是教育思想的改变!”
2、合作、交换,学员收获了一份难得友谊。
英特尔未来教育重视培育的是实践型人才,倡导的是团队合作精力和创新教育,学员在培训实践中体验了合作式学习和研讨性学习,在学习交换中得到了自己需要的东西,这就是这个项目培训的魔力所在。老师们互相辅助,年青人辅助老教师,技术好的辅助技术弱的,形成了一个团结友爱的学习气氛。每一期培训我们都让教育技术专业毕业的学员担任组长,他们不但要完成自己的作业,还时时被其他学员打断求教,面对老师们的提问总是乐于辅助,耐烦解答,让大家很感动。
3、电脑技术的提高,对教学辅助不小。
参加培训的老师有的盘算机技术还不是很熟练,有的农村教师甚至没有接触过几次电脑。但在这次培训中,他们学习刻苦,提高很快。学会了制作演示文稿,学会了网上查找材料,学会了网站制作,尽管只是初步的,但这种造诣感给了他们极大的鼓舞和动力。培训之后,参加培训的教师使用现代技术媒体为课堂服务的意识大大增强了,学校公开教学展示课都会有盘算机辅助教学使用,教师奇妙的把信息技术和学科有机的整合起来,用新的教学理念和方法,提高了课堂教学效果,增进素质教育和教育改革。
4、 建立交换平台,增强互动渠道
建立一个有助于管理团队、教师团队和学员团队交换和沟通的平台,是增强项目培训教学互动的重要渠道。每一期我们都给每一位学员申请一个人博客,建立一个研修交换平台,学员把学习心得体会、学习中的迷惑、遇到的问题发送到交换平台上,大家在这个平台上开展研讨活动。这种情势也和平时的教研活动、校本研训结合起来,活泼了学校的教研气氛,受到培训学员的喜爱和支持。
总之,无论是基层学校的管理者,还是教学骨干教师,或者是刚刚参加工作的青年教师,在培训中思想活泼、热情高涨,勇于站在教改的最前沿。通过培训,他们不仅学习了盘算机的基础知识和基本技巧,而且由最初对电脑、对英特尔未来教育理念的陌生,逐渐变为熟悉,认识到了英特尔®未来教育对新课改强大的支持,感悟到了教育教学的新理念。现在,大家在自己的岗位上,正努力将英特尔®未来教育的先进理念转化为自己的教育教学举动。我们期待从这一培训模式中吸取经验,开辟思路,走出一条适合我市“英特尔®未来教育项目”培训工作的新门路。